2025年3月10日，平安银行宣布了一系列高管人事调整，涉及信用卡中心总裁及深圳分行行长等关键职位。此次调整引发了市场广泛关注，业内人士认为这可能是平安银行在战略转型和组织架构优化中的重要一步。

　　根据《银行人事》的最新消息，平安银行行长助理张朝晖将不再分管零售条线，同时兼任深圳分行行长。此外，张朝晖还将卸任信用卡中心总裁一职。张朝晖此前在民生银行深圳分行担任零售部总经理，并在加入平安系统后，曾在多个分行担任要职，包括广州分行和上海分行行长等。此次调整后，张朝晖将专注于深圳分行的管理工作。

　　与此同时，平安银行深圳分行行长王军被提名为总行行长助理，负责分管零售业务。王军在平安银行的职业生涯始于基层岗位，历任多个重要职务，积累了丰富的管理经验。此次调整显示了平安银行对零售业务的重视，也表明其在信用卡和零售领域的战略布局正在加速推进。

　　平安银行近年来在高管层的调整中多次强调内部晋升和年轻化管理。此次调整中，部分高管回归总行，接管更多核心业务板块。例如，副行长兼深圳分行行长杨志群和行长助理兼上海分行行长张朝晖均回归总行，分别接管对公业务和零售业务。这一调整被认为是平安银行在架构改革中的重要一步。

　　值得注意的是，平安银行的高管团队调整并非孤立事件。近年来，平安集团整体在高管层的调整中表现出较高的频率。例如，平安信托董事长姚贵平接任平安银行副行长一职，而原副行长郭世邦则被聘为总经理助理。这些调整反映了平安集团内部资源的整合和优化。

　　平安银行的高管调整也与其战略转型密切相关。近年来，平安银行在金融科技和数字化转型方面投入巨大，致力于打造“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”。此次高管调整可能进一步推动其在零售业务和信用卡领域的创新与发展。

　　平安银行的高管调整还体现了其对风险管理的重视。例如，吴雷鸣被任命为行长助理兼首席风险官，负责全行的风险管理工作。这一职位的设立显示了平安银行在应对复杂金融环境中的战略考量。

　　平安银行的高管调整不仅涉及具体职位的变动，更反映了其在战略转型、组织架构优化和风险管理等方面的全面布局。未来，随着新高管团队的到位，平安银行在零售业务、信用卡领域以及金融科技方面的表现值得市场持续关注。