英特尔全球裁员风暴持续升级，此次风暴首次波及以色列核心制造基地——Fab28工厂。据外媒报道，英特尔计划在以色列裁员数百人，涉及研发、制造及远程运行中心等多个领域，成为其全球成本削减计划的重要一环。

　　英特尔在以色列拥有约9000名员工，其中4000人是本地雇佣，预估裁员后员工数量将降至8500人左右。此次裁员不仅影响研发中心，还首次波及Fab28工厂，预估受影响的职位包括中层经理、一线主管和远程运行中心的技术人员。

　　英特尔此前在以色列的研发中心一直被视为其战略核心，但随着Fab38工厂的完工和量产推进，制造部门的需求相对稳定，因此此次裁员主要集中在研发领域。然而，Fab28工厂的加入意味着英特尔在以色列的制造和研发体系将面临更全面的调整。

　　值得注意的是，英特尔此次裁员并非孤立事件。自2024年8月以来，英特尔CEO帕特·基辛格宣布了全球裁员15000人的计划，其中包括削减25亿美元的运营支出，并取消租赁公司车辆等成本削减措施。此次裁员计划预计将在2025年10月底前完成，以避开犹太节日。

　　尽管英特尔为裁员员工提供了丰厚的补偿方案，包括根据服务年限发放4个月至19个月工资的补偿，但许多员工选择提前离职或退休，以寻求新的职业机会。据LinkedIn数据显示，英伟达今年已至少招聘了30名英特尔以色列前员工，预计总人数将达到60至90人。

　　英特尔在以色列的裁员也引发了员工的强烈不满。有员工表示，裁员过程缺乏透明度，且持续时间较长，导致员工感到失望和沮丧。相比之下，其他科技公司通常采取“短平快”的裁员方式，而英特尔的做法则显得更为复杂和缓慢。

　　英特尔此次裁员不仅是对其全球战略的调整，也是对市场竞争压力的回应。随着AMD等竞争对手的崛起，英特尔在半导体领域的地位正面临挑战。通过裁员和重组，英特尔试图实现更高效的运营，以应对日益激烈的市场竞争。

　　英特尔以色列裁员数百人，Fab28工厂首次被波及，标志着其全球战略调整进入新阶段。这一系列举措将对英特尔的未来发展方向产生深远影响，同时也将对以色列科技产业格局带来新的变化。