今年第一季度，我国各级人力资源和社会保障部门通过加强监察执法、完善治理机制等多方面举措，取得了显著成效。全国共办结工资类违法案件15.1万件，为66.2万名劳动者追回欠薪80.7亿元，有效维护了劳动者的合法权益。

　　在具体行动上，各级人社部门坚持“源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠”的工作方针，全面排查工程建设领域欠薪隐患，对未结清工资的项目进行跟踪督促，并对拒不支付劳动报酬的行为予以严厉打击。例如，一季度共公布506件重大欠薪违法行为，将482户欠薪主体纳入失信名单管理，并向公安机关移送689件涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。

　　为了进一步巩固治理成果，人社部门还积极推动全国根治欠薪线索反映平台的使用，通过“互联网+劳动监察”的模式，实现欠薪问题的动态清零。例如，劳动者可以通过微信小程序或公众号平台反映欠薪问题，相关部门会及时受理并分类处置，确保问题得到快速解决。

　　在政策层面，国务院要求进一步加大力度整治欠薪问题，保障农民工工资权益。各级政府通过强化重点排查、畅通维权渠道、实施差异化监管等措施，持续化解欠薪风险隐患。例如，山东、福建等地通过建立“应急资金池”、推行“三三工作机制”等创新举措，为农民工提供了更加坚实的兜底保障。

　　与此同时，人社部门还注重加强劳动保障监察执法力度。例如，在全国范围内推广实名制管理、工资保证金制度和维权信息公示制度，督促企业落实主体责任，从源头上减少欠薪现象的发生。此外，通过智慧监察系统和全国欠薪平台的三网融合，进一步提升了欠薪案件的处理效率。

　　未来，人社部门将继续深化维护新就业形态劳动者权益专项行动，会同有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项活动。这些措施旨在进一步规范劳务派遣、职业中介等人力资源市场活动，切实维护劳动者合法权益。

　　一季度全国化解欠薪80.7亿元的成绩来之不易，是各级人社部门共同努力的结果。这不仅体现了我国对劳动者权益保护的高度重视，也为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。未来，随着更多创新机制的落地实施，劳动者维权环境将进一步优化，社会公平正义也将得到更好维护。