2025年1月24日，娃哈哈集团在杭州下沙基地举行了一场别开生面的新春团拜会。这场团拜会不仅让员工感受到了浓厚的节日氛围，更体现了娃哈哈董事长宗馥莉对员工的深厚关怀。作为宗庆后先生的独女，宗馥莉自2024年8月正式接手娃哈哈以来，通过一系列创新举措，展现了她对企业的全新管理理念和人文关怀精神。

　　在此次团拜会上，宗馥莉身穿红色唐装，笑容满面地为每位员工派发了500元红包，并亲手将10套公寓钥匙交到10名优秀员工手中。这一举动不仅让现场气氛热烈，也引发了外界的广泛关注。据悉，这是娃哈哈集团多年来首次由董事长亲自进行分房仪式，充分体现了宗馥莉对员工的重视和对优秀表现的认可。

　　宗馥莉表示，分房政策是娃哈哈的传统之一，旨在解决员工住房问题，减轻他们的生活压力。她还透露，娃哈哈在全国多地建设了千余套员工公寓，并为符合条件的员工提供公租房福利。这些举措不仅提高了员工的幸福感和归属感，也为企业的长期发展注入了活力。

　　值得一提的是，宗馥莉在此次团拜会上还宣布了娃哈哈2024年的薪资福利计划。数据显示，娃哈哈2024年计划发放24亿元薪资，比去年增加了4亿元。其中，生产端一线工人的平均工资增长了23%，营销人员的平均工资增长了31%。这一薪资涨幅不仅反映了企业业绩的稳步提升，也彰显了宗馥莉“以员工为中心”的经营理念。

　　除了薪资福利的提升，娃哈哈还在团拜会上推出了多项创新奖励措施。例如，“饮”航共创奖设置了5万元奖金，旨在鼓励员工在工作中发挥创造力和团队协作精神。此外，现场还准备了丰富的奖品，包括拉杆箱、大礼包、华为手机和电动车等，进一步激发了员工的工作热情。

　　宗馥莉在团拜会上还分享了自己接手娃哈哈以来的心得体会。她表示，作为新一代掌门人，她深知企业的发展离不开每一位员工的努力。因此，她将坚持“以人为本”的管理理念，继续推动企业改革和创新，让员工共享企业发展成果。

　　值得一提的是，宗馥莉在接手娃哈哈后迅速调整了企业的战略方向。她不仅带领团队推出新产品，还通过电商渠道拓展市场，并启动了多个品牌升级项目。这些举措不仅提升了娃哈哈的品牌影响力，也为员工创造了更多的职业发展机会。

　　此次团拜会的成功举办，不仅展现了娃哈哈集团的强大凝聚力和向心力，也体现了宗馥莉作为新一代企业家的责任感和使命感。未来，在她的带领下，娃哈哈将继续秉承“以人为本”的理念，为员工提供更好的福利待遇和发展平台，推动企业迈向更高的目标。