明媚的春天来了，全面复工的日子也来了!

　　在之前的文章中，保准君已经和大家提到过，不要被复工的喜悦冲昏了头脑，越是这种时候越要注意意外风险。

　　没有人能预知意外，也没有人能拒绝意外。

　　而一旦员工发生工伤意外，企业所承担的赔偿责任在所难逃，需要付给员工的经济赔偿无疑也会对企业的元气恢复产生影响。

　　截至目前，第二波复工浪潮袭来——企业正式恢复全面复工。在企业努力复工复产的时候，怎能因为企业用工风险使得一切努力付之东流?

　　所以，一份雇主责任险对于老板来说至关重要，因为它可以有效转嫁企业在用工过程中出现的各种风险。

　　下面进入正题，保准君带大家一起来看一款雇主责任险产品——【企心保】!

　　1【企心保】保障责任

　　作为雇主责任险产品，这些基础保障必不可少：

　　* 身故赔偿金;

　　* 残疾赔偿金;

　　* 误工费用;

　　* 医疗费用;

　　除此之外，【企心保】还包含24小时意外责任，扩展三者责任以及私立医院等9大责任，如下图所示：

　　跟【雇主无忧保】在扩展责任上很相似，但比较下来【企心保】属于更为基础的保障，伤残等级灵活可选择，分为1%/5%/10%三档。

　　这里，保准君简单给大家普及一下不同扩展责任的含义：

　　1)扩展私立医院、自费药及住院津贴，意即保险可以报销员工在私立医院的医疗费用及超出医保范围的自费药费用，既可以为员工提供更便捷的医疗单位及更好的医疗，同时又能提供经济补偿。

　　2)扩展24小时意外责任，分含医疗或不含医疗两种，即指除了工作期间外，员工日常生活中因为意外导致身故残疾或意外受伤等情况，保险亦可赔付。

　　该保障责任可以作为员工福利，大大提高企业的温度以及员工的幸福感!

　　3)扩展第三者责任，更是扩大了保障范围，员工工作期间因为意外导致“第三者”的人身或财产损失，企业需要承担赔偿责任，这一扩展责任就大大派上了用场!

　　4)扩展公(劳)务出国条款，该条款主要针对是对国外用工有需求的企业保障，可以是公务出国用工，也可以劳务出国用工。

　　主险责任搭配这9个扩展责任，基本上可以满足不同企业的不同保障需求。

　　2【企心保】产品形态

　　① 从产品基础形态来看，保障对象非常广泛，个体工商户、国家机关、企事业单位、社会团体、学校均可以承保。

　　② 保障期限有年单和月单两种选择。月单可以增员不能减员，相比之下年单更为亲民，可以灵活增减员。因此除短期用工外，保准君建议各位老板选择投保年单。

　　③ 承保职业类别方面，可承保1-4类职业，近乎可以满足大多数雇主的需求。如需5、6类高风险职业类别投保，可以联系保准牛顾问进行方案定制。

　　④ 保险生效日期快，最快T+1生效;交费方式灵活，支持线上支付以及线下对公转账等多种支付形式。

　　因此，这款产品是继【雇主无忧保】之后，保准牛推出的让企业安全且安心的又一款雇主好产品!

　　3【企心保】方案推荐

　　了解了企心保这款产品的保障责任范围，也认识了产品基本形态。接下来，保准君要为各位老板推荐爆款产品方案啦!

　　以上是部分热门投保方案推荐，整体上该产品包含了10-80万不同梯度的保障方案，不同的保障额度下保费各不相同。

　　以2020年工伤保险条例规定来看，我们要知道员工因工身故一次性死亡赔偿金的额度大约为80万多万，本身已经是一笔不小的资金了。

　　尤其是那些高风险行业，比如运输业、建筑业、化工企业等，配置80万的保额或许更能转嫁员工身故带来的赔偿责任。

　　而一些风险相对小的行业，如那些常坐公办室办公的企业，则可以在额度上适度降低些，既能保证保障够用，又能节省费用。

　　当然，对于各位企业主，如果上述保障方案未能满足您的需求，您也可以添加保准牛顾问微信：bzngw005，保准牛将为您提供独家方案定制服务。

　　企业全面复工已进入加速状态，越是关键时刻越是要保持谨慎，搭配一款“让企业安心”的保险产品，更能有助于企业蓬勃健康发展!

　　(客户宣传稿件，图文均由客户提供，仅供参考)