记者了解到，临近年底，各行各业的年终奖和年薪颇受关注。连续在前两期的周刊中，相继统计了基金经理和基金公司副总经理的年薪，副总经理平均年薪高出基金经理平均年薪一倍，那么，总经理的年薪又如何，能比副总高出多少?

　　记者据太智联合提供的数据统计发现，基金公司中，一半以上的总经理都能拿到500万元以上的年薪。目前基金公司总经理平均年薪为511万元，上期文章中，记者提到副总经理平均年薪为337万元，总经理平均年薪比副总经理平均年薪高出51.72%，较基金经理169万元的平均年薪高出202.37%，超过2倍。

　　据业内人士透露，基金公司总经理的年薪跟管理规模和业绩也直接挂钩。记者重点关注了规模前十基金公司(包括货币基金规模，下同)总经理的年薪。据太智联合统计，规模前十的基金公司中，总经理平均年薪为786万元，较行业平均水平高出53.66%，较副总经理466万元的平均年薪高出68.5%。在规模非前十的基金公司中，总经理平均年薪为486万元，低于行业平均水平4.88%，较副总经理326万元的平均年薪高出49.31%。在规模前十的基金公司中，总经理和副总经理的年薪差距更大。

　　前不久，恒大集团为任泽平开出1500万元的年薪，曾引起金融行业议论纷纷。但是，记者发现，在规模前十的基金公司中，总经理最高能拿到1501万元的年薪，跟任泽平年薪基本持平。然而，同样是做为基金公司金字塔的顶尖层，基金公司总经理的年薪却大相径庭。在公募行业中，薪资处于后1/10的总经理年薪均低于311万元，这与上述最高年薪相差了1190万元，行业最高年薪是行业下游水平年薪的4.83倍。而在非规模前十的基金公司中，薪资处于后1/10的总经理年薪低于297万元，与行业顶尖水平相差了4倍。