此外，大多数灵活用工平台仅能实现单一或部分需求，垂直型平台无法满足客户多地落地需求，抗风险能力弱;代销型则掌控力不足、无自有税源地……基本都无法为中小企业提供全方位的灵活用工解决方案。

　　在此背景下，身边惠结合各用工平台优劣势，提出了灵活用工的新思路，为企业量身打造了全互联网灵活用工解决方案，通过资源共享平台和灵活用工平台两大平台，在为企业“减负”降低成本的同时，提供不打折扣的高质服务，同时为企业合理降税、合规用工提供全链条方案流程。

　　身边惠的资源共享平台适用于核心岗位、雇佣制岗位，通过员工将个人动产/不动产通过共享平台提供给企业使用，同步实现企业降本增效和员工收益提升，可共享资源包括车、房、电脑、办公文印设备等。而身边惠的灵活用工平台适用于可外包、非雇佣制岗位，例如设计、法务、广告、司机、巡检、记账、招聘、培训等，企业通过灵活用工平台，以高性价比找到自由职业者完成所需岗位工作任务，降低人员综合成本。作为灵活用工届的hao123，身边惠在保证企业效能不降低的情况下，实现企业成本立竿见影的降低，为中小企业抗击疫情风险贡献一份力量。

　　致力提供“全互联网灵活用工解决方案”的身边惠，其成熟的灵活用工模式对于疫情下的企业来说，是一方救命良药。长远来看，身边惠更希望能为中小企业保持健康的现金流尽一份心意，为中国经济能向上发展贡献自己的力量。