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新董事长走马上任后立马点燃了增持的火苗

  记者了解到,7月25日,市值风云公号上曾刊发了一篇关于“兜底式增持概念股”中科融环境(6.960,-0.08, -1.14%)的文章。文章指出,实控人毛凤丽呼吁员工增持或许是因为控股股东的质押率较高已超过90%(《科融环境大股东高比例质押,呼吁增持或是为了让员工来救驾?》),投资者应当注意风险。

  如今,积极响应毛董事长进行增持的47名员工怎么样了,咱们无从得知,但是毛董事长却在8月23日递交了辞职书,因个人原因辞去了董事长和总经理的职务,不过仍然担任董事。(风云君看到这里憋笑憋得很辛苦……你们打个赏吧,不然这个笑有点止不住啊……)

  接班人是谁?接班人是在2017年8月21日召开的第四次临时股东大会上当选了第三届董事会董事的李庆义先生。

  彼时,李庆义未持有上市公司的股份,与持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员亦不存在关联关系。

  不管谁当董事长,该履行的义务都是逃不脱的。比如增持义务:

  2017年4月18日,科融环境曾经披露了一份增持计划,这份增持计划的实施主体包括了从实控人到董监高的管理团队,增持期间为12个月内,计划增持金额的下限为1亿,上限为10亿。

  在毛董事长卸任以前,控股股东增持过1,998,920元的股份,新董事长走马上任后立马点燃了增持的火苗。

  8月28日,“基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可”,李庆义在二级市场增持了公司股份100,000股,总股本的0.014%,增持金额为747,400元。

  不过按照保底增持金额1亿来说,这两笔加起来完成率也仅仅为2.75%。

  这份计划虽然将实控人和董监高绑在了一起,但履行义务最多的还应该是控股股东丰利科技。

  但丰利科技到底有没有实力?这一直是一个备受质疑的问题。

  首先,据媒体报道,毛凤丽在成为科融环境实际控制人的过程中动用了高达十几倍的杠杆;其次,控股股东大规模质押,质押率高达94.1%。

  那么,控股股东除了存在无法完成增持计划的可能性还面临着被强平的风险。

  • 作者:佚名
  • 编辑:小龙

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