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美国人的薪资增长水平还是相当可观的

  记者了解到,其实美国旧金山联储的最新研究给出了解释,他们将这一难以解释的症结归结为“婴儿潮”。旧金山联储周一(8月14日)发表博客称,美国婴儿潮一代人(即二战后1946年至1964年间出生的人口)扎堆退休,他们成批集中退出劳动力大军的做法不可避免地扭曲了美国平均收入数据。

  旧金山联储宏观经济研究总监Mary Daly表示:“美国薪资增长状况实际并没有人们看到的那样糟糕。只要对搜集到的数据进行有效处理,去除其中的杂波,大家就会发现,实际上薪资数据变化和就业市场其他分项指标的变化是相适应的。”

  Daly认为,婴儿潮那代人的集中退休与美国薪资增长水平乏力之间存在关联。不过她预计:“这一效应将在不久的将来开始消退。”

  旧金山联储将最近几年处于稳定全职就业状态的人群进行单列研究,通过测算他们的周薪中值后发现,他们的薪资增长水平与2007年(上一轮经济周期的高潮)那会保持着同步。也就是说,剔除了进出全职就业队伍人群所带来的冲击成本后,美国人的薪资增长水平还是相当可观的。

  旧金山联储研究指出,美国现在大约每天新增10000人左右步入申领养老金行列,他们在退出就业市场前,工资普遍相对较高;而填补他们离开后流出的空缺岗位速度则相对较慢,而且新增劳动力多为刚刚离开学校的毕业生,工作技能相对偏低,难以要求雇主给他们高薪。

  Daly和她的同事在报告中写道:“职场老人的大量离去拉低了美国就业市场的薪资水平,这就不难解释令广大市场参与者和观察家感到不可思议的‘反直觉现象’了。”

  Daly解释称,职场老人集中退出劳动力市场,职场新人无法及时接棒,导致薪资增长水平受到拖累的现象在之前也曾出现过,通常会对薪资增长产生不到2个百分点的拖累,但是鉴于婴儿潮那一代人口规模基数甚为庞大,这一效应就得到了明显的放大。

  • 作者:佚名
  • 编辑:小龙

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