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郭祥彬面临的补偿额度将高达1450万元

  记者了解到,郭祥彬表示;“本人郑重承诺,凡在2017年6月12日至6月15日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入骅威文化股票,且连续持有达到12个月并在职的,如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损,由本人予以补偿,收益则归员工个人所有。同时,本人承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的,由本人予以补足;若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的,或自买入之日起12个月内离职的,则不予补给。本次增持公司股票的额度上限分别为:普通员工级人员10万元人民币/人,主管级人员20万元人民币/人,中层管理人员(经理级)50万元人民币/人,子公司副总经理级人员200万元人民币/人,子公司总经理和公司董监高人员500万元人民币/人。”

  对于骅威文化的员工而言,只要一年内不离职,老板就保证10%的股票收益,赚了算自己的,亏了老板给兜底。根据公司财报披露,骅威文化有普通员工273人,主管39人,中层管理人员40人,高级管理人员18人。如果员工都按照上述限额投入,那么在6月15日前,将有1.45亿元的资金购入骅威文化股票。

  兜底收益风险非常大,有券商分析师在接受采访时表示,影响上市公司股价走势的因素很多,所以大家常说股市有风险,没有谁能保证某家公司一定上涨。“假设一年后,骅威文化股价还是维持现状,没有达到10%的增幅,那么郭祥彬面临的补偿额度将高达1450万元,这可不是一笔小数目。

  不过,兜底承诺的信心,在二级市场立刻反馈出来。6月12日,骅威文化上涨5.26%。

  • 作者:佚名
  • 编辑:小龙

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