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今年一季度的CIER指数高于去年同期水平

  记者了解到,产业梯度转移政策的逐步落地,正在对地区间的就业状况产生影响。

  19日,由中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的2017年第一季度《中国就业市场景气报告》(下称“报告”)显示,今年一季度,以北上广深为代表的一线城市用工需求同比增速进一步放缓,而新一线以及二三线城市的用工需求却在大幅上升。其中,互联网、金融和房地产是拉动二三线城市就业需求暴涨的三个主要行业。

  报告显示,2017年第一季度,反映劳动力市场景气程度的CIER指数呈现季节性回落,从上季度的2.41下降至1.91。这一指数与国家统计局以及人力资源和社会保障部对于当前就业状况的判断略有出入。

  中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉对记者分析表示,今年一季度CIER指数出现季节性回落,是受职场中“跳槽热”和高校毕业生春季招聘期等因素影响,求职申请人数有明显回升,而招聘需求人数变动较小。

  “虽然与去年第四季度相比有所回落,但与去年同期相比,今年一季度的CIER指数高于去年同期水平,这说明与去年相比就业形势有了好转。”曾湘泉说。

  从智联招聘此次选取的大类样本来看,2017年第一季度,一线、新一线、二线和三线城市用工需求量同比增长分别为24%、61%、74%及102%,区域之间分化明显。

  与2016年同期相比,不同城市的CIER指数均有所增加,并且二、三线城市的增幅较大,其中新一线城市CIER指数为1,二线城市为1.69,三线城市为2.04。相比而言,一线城市新增招聘需求持续放缓,CIER指数仅为0.68。

  • 作者:佚名
  • 编辑:小龙

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