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智慧华人集团:用自我颠覆来完成猎头品牌全新升级

  纵观人类的发展史,翻天覆地的变革多为外部发生,革命是最典型激进的,多为摧枯拉朽式的对原有体制进行彻底颠覆,而且发动颠覆的力量基本是原有体制之外的人或者组织。变革略为温和,有外部发动,也有内部断腕。在商业层面,能够主动进行自我颠覆自我革新的,常常基业长青;而被动革新的,往往若流行坠落,一地鸡毛。

  比如柯达,其实并非没有发现数码相机的优势,内部也有类似技术研发,但终因缺乏自我颠覆的勇气,被数码相机彻底击溃,一去不返。而干掉数码相机的,不仅不是相机内部,而是完全跨界的手机。类似的例子还有诺基亚等等,不胜枚举。

  你或许听说过餐饮连锁,医药连锁,服装连锁,超市连锁…… 但作为传统的猎头行业,发展至今已有70多年的历史,但都采用直营模式,尚未发现有连锁加盟的。如今,这一历史将被改写。

  2016年9月26日,全球第一家品牌猎头集成服务商,有14年历史的智慧华人集团对外宣布,面向全国省、直辖市、地级市招品牌加盟商,以实现快速推广智慧华人集团品牌的目的,同时宣布智慧华人集团十年积累的1700万人才数据库与加盟商共享,凡加盟智慧华人集团的企业,不仅将获得智慧华 “标准化、流程化、体系化”的运营支持,还将获得智慧华人2-24个月不等的全员实战培训。

  智慧华人集团发布的加盟政策显示,要加盟智慧华人集团,首先需要向集团总部提出申请,总部对其资信状况、经营管理能力、资金能力审查合格后,对认同智慧华人的军事化管理理念和规范标准制度体系及品牌文化的企业,签订加盟合同。加盟分为地级市、省/直辖市两级,每个地级市仅允许一家,每个省一家。

  智慧华人集团加盟信息的发布,不仅是对猎头这个行业运营模式的一次革新,对内部而言,更是一次真正意义上的颠覆,从以前的内部人才培训转向外部品牌及体系推广,客户也从之前的用人企业一端变成用人企业和想在猎头行业创业的企业和个人,运营管理模式将迎来巨大变革。我们都知道,直营和加盟是两套完全不同的战略,直营的核心是内部,而加盟模式不仅需要内部拥有成熟的体系,还需要有强大的开拓和管理加盟商的能力。

  行业专家分析,智慧华人集团率先在国内推出猎头品牌加盟模式,不仅是因为行业混战严重,主要还是因为智慧华人希望用自我颠覆的形式来完成猎头品牌的全新升级,稳固江湖地位的同时,扩大品牌影响力和市场占有率。

  • 作者:佚名
  • 编辑:杨磊

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