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朱氏家族的二代上位 合生创展高管频出走

  • 来源: 第一财经日报   时间:2013-07-19 15:25
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  随着执行董事兼董事局副主席张懿的离开,合生创展(00754.HK)的高管变动仍在发酵。

  有可靠消息显示,合生创展上海公司的多名高级管理人员已先后于一个月前辞职,同期离职的还包括中高级管理团队的数十人。

  人事地震,使得合生创展上半年销售继续下滑,部分项目陷入停滞状态,公司目前仍无提振业绩的举动,全年目标堪忧。

  高管团队频出走

  翻开合生创展2012年年报的高级管理团队一栏,名字紧紧排在董事局主席朱孟依之后的张懿、项斌两名董事局副主席,仅仅在几个月之后,都已不在该名录之中。

  在合生创展公布张懿离职的第二天,即7月12日,香港上市公司顺风光电(01165.HK)便快速公告称,现年50岁的张懿从合生创展离职后,加盟该公司,出任执行董事、董事长以及薪酬委员会之成员以及提名委员会之成员及主席。

  从两个公告之间仅一天时间差,以及张懿闪电般找到下家的情况不难看出,早在两个月前关于他离开合生创展的传闻并非空穴来风。

  更早之前的今年3月,同样的传闻指向主管华东业务多年的老臣项斌。

  今年3月28日,合生创展宣布,项斌因拟投放更多时间于其个人事务,辞任集团执行董事兼副主席,即日起生效。不过,项斌将会留任合生创展集团上海(楼盘)地区的董事长,及继续担任集团旗下多间附属公司的董事职务,直至今年年底。

  虽然合生创展并未明确宣布项斌会于年底离任,但消息显示,这位在华东区域为合生创展立下汗马功劳的高管,可能以退休的名义在年底离职。

  最高层的震动终于将余波往下延伸。本月中旬,有消息人士爆料,称合生创展上海公司中高层大量人员流失,包括总经理陈继平、副董事长姚群、副总经理季国平及集团商业地产中心总监乐约鸣等,同期离职人数多达数十人。

  关于该消息,《第一财经日报》从接近合生创展上海公司核心团队的知情人士处得到证实,称这些管理人员早在一个月前就离职了,至于离职的原因,该人士称不甚清楚。

  另有媒体披露,合生创展老板朱孟依扶持家族二代上位的行为导致了管理混乱,以及由此引发内部管理人员对公司前景的看淡,是众多管理人员集中离职的导火线。

  集团战略受损

  截至目前,合生创展并未对多名管理人员的集中辞职进行任何回应。有消息透露,合生创展的内部动荡以及管理混乱由来已久,主要由于朱孟依希望扶持亲信上位并挤对老将所致。不过,这种去职业化的趋势,忽视了需要对全体股东负责的上市公司身份,对合生创展的伤害不可谓不大。

  以上海为核心的华东区域,是合生创展旗下三大战略核心之一。合生创展2012年年报显示,该区域为集团贡献的业绩高达41%。合生在上海的东郊别墅、佘山东紫园等项目均属该地区高端项目,还有合生御廷、合生前滩一号等,都在去年成为该公司的主打销售楼盘。

  在合生创展的战略定位中,以上海为核心,并向周边的杭州、宁波、昆山、太仓等城市辐射的华东区域,将是集团未来发展的重中之重,其地位甚至高于该集团的发家地华南区域。

  但是,这一战略重地在遭遇了此番人事地震后,恐怕难以纤毫不损。知情人士爆料称,合生创展旗下的不少项目进展缓慢,甚至影响了交楼时间,部分准业主对此不满。

  销售方面,合生创展的业绩下滑也十分显著。今年1~6月,该集团以销售额55.6亿元、同比下降4.5%的成绩,成为为数不多业绩下滑的企业之一,并再度在华南五虎中成为垫底的一位。

  更为严峻的是,消息显示,跟随集团商业地产中心总监乐约鸣辞职的,还有商业地产中心的许多职员,从而使得商业地产中心呈现无人办公的尴尬局面。这无疑是对合生创展主导的商业地产战略的一次沉重打击。

  • 作者:佚名
  • 编辑:刘磊

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